Spaarloon

Tot 2012 kon u kiezen aan welke regeling u mee wilde doen: of de Spaarloonregeling of de Levensloopregeling. U mocht maar van één regeling per jaar gebruik maken. Actuele informatie leest u onder het tabje "spaarloon vervalt".

Kenmerken Spaarloon

• Fiscaal voordelig sparen
• Jaarlijks maximaal € 613,- sparen van uw brutosalaris
• Over spaarbedrag worden geen loonheffing en premies werknemersverzekeringen betaald
• Spaarloonbedrag minimaal vier jaar geblokkeerd
• Onder wettelijke voorwaarden tussentijds opneembaar

Hoe werkt de Spaarloonregeling?

U kon tot 2012 jaarlijks maximaal € 613,- van uw bruto jaarsalaris sparen op uw Spaarloonrekening. U betaalt geen belasting en sociale premies over het spaarbedrag. Het gespaarde geld moet minimaal vier jaar geblokkeerd staan, daarna vallen de bedragen vrij. Over het tegoed op uw Spaarloonrekening ontvangt u een variabele rente.

Tussentijdse opnameredenen

In sommige gevallen is het erg handig dat u tijdens de looptijd toch aanspraak kunt maken op uw geld. In verband met fiscale regelgeving kan dat alleen voor de volgende vastgestelde redenen. Deze specifieke bestedingsdoelen moeten ook in het Spaarloonreglement van uw werkgever staan:

• Aankoop eigen woning als hoofdverblijf
• Premiebetaling voor bepaalde levensverzekeringen
• Starten eigen onderneming;
• Studiekosten
• Onbetaald verlof
• Eigen bijdrage kinderopvang
• Doorstorten in pensioenfonds
• Banksparen

Spaarloon en de fiscus

U betaalt tijdens de looptijd geen vermogensrendementsheffing (box 3).

Het kabinet heeft aangekondigd dat vanaf 1 januari 2012 de spaarloonregeling wordt afgeschaft. Het opgebouwde spaarloon is vanaf januari 2012 vrij opneembaar. Dit staat in het Belastingplan 2012. In dit wetsvoorstel stelt staatssecretaris Weekers van Financiën voor dat de spaarloonregeling en levensloopregeling zullen opgaan in de nieuwe regeling ‘vitaliteitssparen’, die in 2013 in zal gaan.

Wat betekent dit voor u?

Uw netto salaris zal, als u gebruik maakt van deze regeling, vanaf 1 januari 2012 iets hoger uitvallen. Dit omdat het spaarloonbedrag niet meer wordt ingehouden van uw bruto salaris.
Betaalt u premie voor een levensverzekering? Neem dan contact op met uw verzekeraar om ervoor te zorgen dat de premie van een andere rekening kan worden betaald. Zolang er voldoende saldo op de rekening staat, blijven wij de premie van uw uw spaarloonrekening betalen.

Welke keuzes hebt u?

• U laat uw opgebouwde spaarloontegoed op uw spaarloonrekening staan tegen uw huidige rente. Zo houdt u de extra jaarlijkse vrijstelling vermogensrendementsheffing in box 3 voor het opgebouwde spaarloontegoed. Jaarlijks zal er in de maand januari dan een vrijgave zijn, totdat de spaarloonrekening leeg is. Hiervoor hoeft u niets te doen.
• U kunt uw opgebouwde spaarloontegoed vanaf januari 2012 vervroegd opnemen zonder belastingheffing. Hieronder leest u welke formulieren u hiervoor moet invullen.
• Wilt u met uw spaarloongeld verder sparen? Dan kunt u ook een KlimSpaardeposito openen. Dit is al mogelijk met een minimum inleg van € 1.000,- . Uw geld vastzetten en per jaar beslissen of u door wilt gaan, terwijl uw rente elk jaar hoger wordt. Dat kan met de KlimSpaardeposito.

      Lees hier meer over ons Klimspaardeposito.

Opnameformulier voor opnemen spaarloontegoed

Als u het spaarloontegoed wilt opnemen, dan kunt u hier het formulier downloaden. Vervolgens kunt u dit invullen, printen en ondertekend versturen naar het postbusadres dat op het formulier staat. U moet ook een kopie van een geldig legitimatiebewijs met het opnameformulier meesturen.  

Uitbetaling spaarloontegoed

Formulieren worden zoveel mogelijk binnen 5 werkdagen na binnenkomst door ons verwerkt. Ongeldige formulieren (geen tegenrekening ingevuld, geen handtekening, geen legitimatie bijgesloten) worden niet behandeling genomen.