Hoe werkt het?
Met de Levensloopregeling kunt u geld sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren. Ook kan het saldo gebruikt worden om eerder te stoppen met werken.
Jaarlijks kunt u maximaal 12% van het bruto jaarsalaris sparen. U mag totaal maximaal tot 210% van uw bruto jaarsalaris sparen op de levenslooprekening. Doordat u ook rente over uw spaartegoed ontvangt, kan het bedrag boven de 210% uitkomen. Dit is toegestaan, maar u mag dan niet nog extra sparen.
Periodiek worden er bedragen van het brutosalaris ingehouden door uw werkgever. Op het moment van inhouding wordt er geen belasting en premies over betaald. Wel worden de premies voor de werknemersverzekeringen ingehouden.
De te sparen bedragen worden op een geblokkeerde spaarrekening gezet. Wordt er tijdens een periode van verlof een bedrag uitgekeerd, dan wordt daarover loonheffing ingehouden.
Opnameredenen
De levensloopregeling mag gebruikt worden voor:
- De financiering van alle vormen van onbetaald verlof;
- De financiering van eerder stoppen met werken (een periode direct voorafgaand aan het pensioen);
- Als aanvulling van de pensioenaanspraken.
Onbetaald verlof kan zijn:
- Zorgverlof;
- Sabbatical;
- Verlof voor stervensbegeleiding;
- Ouderschapverlof;
- Educatief verlof.
Opname is alleen mogelijk na overleg met uw werkgever.
Sparen en de fiscus
U ontvangt voor ieder jaar dat er gespaard wordt in de levensloopregeling, een extra
heffingskorting van € 199 (2010).
Deze korting is ook van toepassing als het saldo in één keer wordt uitgekeerd op de dag voor uw
65e verjaardag.
Het saldo op de levenslooprekening is de gehele looptijd vrij van vermogensrendementsheffing in box 3.