Hoe werkt de Spaarloonregeling?
U kon tot 2012 jaarlijks maximaal € 613,- van uw bruto jaarsalaris sparen op uw Spaarloonrekening. U betaalt geen belasting en sociale premies over het spaarbedrag. Het gespaarde geld moet minimaal vier jaar geblokkeerd staan, daarna vallen de bedragen vrij. Over het tegoed op uw Spaarloonrekening ontvangt u een variabele rente.
Tussentijdse opnameredenen
In sommige gevallen is het erg handig dat u tijdens de looptijd toch aanspraak kunt maken op uw geld. In verband met fiscale regelgeving kan dat alleen voor de volgende vastgestelde redenen. Deze specifieke bestedingsdoelen moeten ook in het Spaarloonreglement van uw werkgever staan:
- Aankoop eigen woning als hoofdverblijf
- Premiebetaling voor bepaalde levensverzekeringen
- Starten eigen onderneming;
- Studiekosten
- Onbetaald verlof
- Eigen bijdrage kinderopvang
- Doorstorten in pensioenfonds
- Banksparen
Spaarloon en de fiscus
De Spaarloonregeling kent een belastingvoordeel. Omdat er gespaard wordt van het brutosalaris en er geen belasting en sociale premies over het te sparen bedrag worden ingehouden, kan dat een voordeel tussen de 34% en 52% opleveren. Dit is afhankelijk van de belastingschijf waarin u valt.
U betaalt tijdens de looptijd geen vermogensrendementsheffing (box 3).