LevensloopSparen - Friesland Bank

Klant worden bij Friesland Bank niet meer mogelijk

Vanaf 1 december 2012 is het niet meer mogelijk klant te worden bij Friesland Bank. Voor het aanvragen van een spaarproduct verwijzen wij u naar de Rabobank. Kijk voor uw mogelijkheden op Rabobank.nl.

Bent u al klant en wilt u een spaarproduct aanvragen?

Neem voor het aanvragen van een spaarproduct contact op met onze Service Desk of ga naar één van onze vestigingen. De Service Desk is bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 8.30 uur tot 21.00 uur op (058) 299 55 99.

Hebt u vragen over uw huidig spaarproduct bij Friesland Bank?

Bent u al klant bij Friesland Bank en hebt u vragen over uw bestaand spaarproduct? Neem dan contact op met onze Service Desk of ga naar één van onze vestigingen. De Service Desk is bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 8.30 uur tot 21.00 uur op (058) 299 55 99.

productinformatie

Hoe werkt het LevensloopSparen

Met de levensloopregeling kunnen werknemers geld sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof mee te financieren. Ook kan het saldo gebruikt worden om eerder te stoppen met werken.

Jaarlijks kan er maximaal 12% van het bruto jaarsalaris worden gespaard. Het gespaarde totaalbedrag op de levensloopregeling mag niet meer zijn dan 210% van het bruto jaarsalaris, door rente op rente mag deze grens overschreden worden. Er mag dan echter niet meer gespaard worden.

Periodiek worden er bedragen van het brutosalaris ingehouden door u, de werkgever. Op het moment van inhouding wordt er geen loonheffing betaald. Wel worden de premies voor de werknemersverzekeringen ingehouden. De ingehouden bedragen worden op een geblokkeerde spaarrekening t.n.v. de werknemer gezet. Wordt er tijdens een periode van verlof een bedrag uitgekeerd dan wordt daarover loonheffing ingehouden.

Collectief

U kunt als werkgever ook kiezen voor een collectieve regeling. De voordelen voor uw werknemers nemen zo alleen nog maar toe. De rentevergoeding is hoger. Voor u als werkgever is het handiger om één aanspreekpunt te hebben.

DGA

Als Directeur Grootaandeelhouder kunt u gewoon meedoen met de levensloopregeling. Via uw accountant of belastingadviseur kunt u uit laten rekenen welk bedrag u maximaal kunt sparen.

De adviseur van Friesland Bank vertelt u graag meer over de mogelijkheden voor u.

Opnameredenen

De levensloopregeling mag gebruikt worden voor:

De financiering van onbetaald verlof;
De financiering van eerder stoppen met werken;
De verbetering van de pensioenaanspraken.

Onbetaald verlof kan zijn:

Zorgverlof;
Sabbatical;
Verlof voor stervensbegeleiding;
Ouderschapverlof;
Educatief verlof.

Opname is alleen mogelijk na overleg met u, de werkgever.

De fiscus en LevensloopSparen

Uw werknemer ontvangt bij opname uit de regeling een korting van maximaal € 195 (2009) op de verschuldigde loonbelasting/premie volksverzekeringen. Deze korting is ook van toepassing als het saldo in één keer wordt uitgekeerd op de dag voor de 65e verjaardag. De levensloopkorting is overdraagbaar aan de werkende partner. Het saldo op de levenslooprekening is de gehele looptijd vrij van vermogensrendementheffing in box 3.